Хотели, вкладывались и алгоритм был "надежный", но "не срослось"
"Мне повезло утроиться в крупную госкорпорацию. За 10 лет работы там прошел много тренингов с разными приглашенными экспертами. Знаю, как правильно ставить цели и по SMART, и по другим методам: PACT, CLEAR, DUMB, HARD. Алгоритмы вроде рабочие, но желаемого продвижения в карьере не произошло. Так и сижу заместителем руководителя. Уже все надоело, хочется расти дальше. Но, видимо, что-то я не учитываю...Как будто что-то остаётся без внимания."